Laut Stiftung Warentest (Quelle: www.test.de, "Train-the-trainer: Lehren will gelernt sein", 23.05.2006) sollten Sie sich u.a. davon überzeugen, dass der/die Trainer/-in

• das jeweilige Fachgebiet beherrscht,

• er/sie mit Ihnen konkrete Lernziele für die Weiterbildungsmaßnahme vereinbart,

• die Teilnehmer/-innen bei der Umsetzung des Lernerfolges in den Alltag unterstütz und

• seinen eigenen Wissensstand regelmäßig hinterfragt und anpasst.

Zusätzlich bin ich der festen Überzeugung, dass Sie folgendes Kriterium bei der Trainerwahl berücksichtigen sollten:

Sie sollten merken, dass der Trainer bzw. die Trainerin Spass an der Arbeit hat!